一、手指受伤工伤等级如何判定
1、手指受伤工伤等级判断如下:
(1)三级,一手缺失,另一手拇指缺失,双手拇、食指缺失或功能完全丧失,一手功能完全丧失,另一手拇指对掌功能丧失;
(2)四级:双拇指完全缺失或无功能;
(3)五级:一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;
(4)六级,单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失;
(5)七级:一拇指指间关节离断;一拇指指间关节畸形,功能完全丧失。
2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤的赔偿标准是什么
工伤赔偿标准如下:
1、一级伤残为27个月的本人工资;
2、二级伤残为25个月的本人工资;
3、三级伤残为23个月的本人工资
4、四级伤残为21个月的本人工资
5、五级伤残为18个月的本人工资
6、六级伤残为16个月的本人工资保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额;
7、七级伤残为13个月的本人工资;
8、八级伤残为11个月的本人工资;
9、九级伤残为9个月的本人工资;
10、十级伤残为7个月的本人工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考