第1个回答 2020-12-01
在厂子里打工,出了工伤,由工伤或者是工会,当面处理赔偿事宜,如果牵扯到其他的问题,还需要和其家属一起共同协商,争取安抚好家属得到一定的赔偿。无法沟通的,可以向法院起诉,法院会根据当地的水平算出一定的赔偿金额。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-08-09
1.用人单位是否应该承担责任,需分情况而定,不能一概而论。
2.如果该工伤职工死亡原因是因工伤导致,可以依据《工伤保险条例》的规定,享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇。
3.根据《工伤保险条例》第三十九条之规定,伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款(职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金)规定的待遇。
4.如果该工伤职工并非应工伤原因导致死亡的,可以要求用人单位承担非因工死亡待遇。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-08-09
1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程。
2、用人单位必须是为员工购买了工伤保险的,劳动部门才会受理工伤认定,符合条件的,由工伤保险基金支付一次性费用。如果没有购买工伤保险,所有费用由用工单位承担。
3、用人单位如果没有为员工购买工伤保险,用人单位可以同死亡者家属进行协商,可以参照人身损害赔偿的规定进行处理。一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。