招聘信息要求这么高，还要全能人才，投还是不投简历？

Question

我只有一年经验，时尚触觉没那么敏锐，也没有较强的美术功底,，对色彩感觉也不是很强烈，视觉表达偶尔也会有个人独特观点，需要完全达到这些要求，工作经验起码得3-5年以上，但要求只有1-2年或者不限，这么短的时间根本不行，大部分招聘信息都是这么写的，感觉就是复制粘贴的。感觉我投简历很较真，有一两条达不到要求的都不想投，或者说没信心，别人一天投二三十条，我都是认真仔细的去挑，仔细琢磨每一条职位要求，一天只能投2-3个简历。该不该去看心理医生？

Answer 1

确是像你说的很多都是直接复制黏贴过来的，站在企业的角度，都希望找到全能型，但很难，一般你自我感觉能胜任其中几个要求就可以投，一定要有信心，敢于踏出这一步，先争取面试机会，面试过程中再去详细了解对方公司对这个岗位的要求，很多时候发现公司的要求跟招聘上的差了十万八千里，然后你再考虑这家公司是不是适合你，不要妄自菲薄，觉得是公司在选择你，其实你也要选择公司，不要怕，提高你的格调，相信你会看得更远。加油

Answer 2

投简历不一定非要全部对上号，这样的概率会比较小，你只要自己认为喜欢的工作岗位就可以投着试试看，因为HR也不一定就能全部按照要求来选择招人，在没有人源的情况下会自动降低条件，如果你不投就永远没有机会了等于是放弃，所以应该都投一些。本回答被网友采纳