为什么制订岗位职责的意义

Question

如题所述

Answer 1

岗位职责就是职位描述，工作流程,就是可以用流程图的形式把某项工作内容表达出来.用文字描述也可以,但是看起来比较累.操作规程是非常详细的操作说明,都是实际工作中经验的结晶,详细到工作中的每一个动作.都用文字描述下来,培训新员工时候,上岗前的操作规程培训是很重要的方式.现在都有新的说法,叫标准操作规程,也就是SOP.(所谓SOP,是 Standard Operation Procedure三个单词中首字母的大写 ,即标准作业程序,就是将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来,用来指导和规范日常的工作.SOP的精髓,就是将细节进行量化,用更通俗的话来说,SOP就是对某一程序中的关键控制点进行细化和量化.)我的回答你满意吗，希望对你有所帮助。

Answer 2

1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置； 　　
2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象； 　　
3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才； 　　
4、是组织考核的依据； 　　
5、提高工作效率和工作质量意思； 　　
6、规范操作行为； 　　
7、减少违章行为和违章事故的发生。