腾讯工资是多少

如题所述

你好,像BATJ这样的互联网大厂对招聘的要求还是比较高的,当然薪资待遇也是很高的,下面以腾讯为例。

1、腾讯薪资构成

鹅厂薪资结构:一般是12+1+1= 14薪。

鹅厂的标准薪资是14薪,但是通常能拿到 16-20薪。

年终奖看部门盈利情况,一般是 3个月。

虽然说鹅厂的薪资结构一般是 16 薪,但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。

并且鹅厂作为项目众多的大厂,内部不同事业线之间也是存在不小的薪资、股票差距的。比如鹅厂的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高,而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

根据去年腾讯对外发布的校招薪资,可见鹅厂对于毕业生的待遇还是不错的:白菜价22-25w,SP级25-35w,SSP级35w+...,不少算法类岗位更是开出了50w的高薪。

而从社会招聘来看,在高校应届生已经达到875万人的严峻情况下,各互联网大厂薪资不减反增,从各大招聘网站显示,大厂“白菜价”Offer基本上15w起跳,腾讯、字节等头部名企基本岗位都向20w年薪看起的。

2、鹅厂的高薪程序员具备什么要求

鹅厂工程师在去年调整了职级,取消了原有的 6 级 18 等(1.1-6.3 级)的职级体系设计,将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。

与之相对应的是,统一置换为“专业职级+职位称谓”。这是由于虽然T3 序列的 title 都是高级工程师,但每个小职级范围之间的薪资差距并不小,T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年,且 3-1 级别几乎没有股票。

再按照人才需求的逻辑来看,鹅厂的程序员可以分为四个大类:

想法层:产品经理、UI设计、策划;

实现层:Web前端、Java、C++、iOS、Android、Python;

维护层:Linux运维、Web安全、大数据开发、云计算;

推广层:网络营销。

就目前来看,我们把想法层、实现层、维护层、推广层都定义为可学习的项目的话,实现层和维护层最稳定,但是也最辛苦。

而对于想法层和推广层来讲,推广费用是有限的情况下,如何做到推广结果的最大化,这是一个非常难的问题。所以这也就是很多人为什么想做程序员(处于实现层和维护层)的原因,虽然辛苦,但是高薪又稳定。

3、鹅厂这样的大厂,招聘工程师需要什么技能?

互联网大厂招聘人才,对应聘者有什么要求?一般对于应届毕业生的要求是毕业于名校、成绩优异、面试表现好。社会招聘一般是具有多年工作经验的高技能及项目经验丰富的人。

以不久前发布的招聘需求为例,Switch《新 超级马力欧兄弟U 豪华版》过审,而运营单位为“深圳市腾讯计算机系统有限公司”。

根据腾讯招聘网站显示,继此前的Switch游戏移植客户端开发和Switch产品策划等招聘外,日前腾讯又发布了更多关于Switch的岗位招聘。

招聘要求显示,Web前端开发工程师的岗位主要负责Nintendo Switch国内相关的Web需求,包括官网、商城以及相关的内部运营系统开发。

而其中Node.js的技能要求却通常是Web全栈工程师的必备技能。可见鹅厂对于人才的选择是比较严苛的。

根据当前的市场需求,互联网大厂们对于普通前端开发工程师的需求逐年锐减,大厂对于人才产生了强烈的“T”型人才需求,即在一样精的基础上还要“百样通”。例如Web全栈工程师的招聘数量高达21万之多,对应的人才却很少,因此高薪也是可以理解了。

对于想学习Web全栈工程师、架构师等无基础同学来说,北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定,包含全部分布式微服务技术,对标鹅厂T4、阿里P8级别。


希望我的回答对你有所帮助!

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第1个回答  2015-11-05
腾讯员工收入是多少? 收入情况 基本工资 福利 奖金
凭心而论腾讯在国内的IT企业不管是待遇还是企业文化还是算不错的,网络上的有真有假,也有一些兄弟开玩笑的,我说说我知道的情况吧。
1:应届生薪水开的差不多7W/年,硕10W/年,即便差也差的不多,但招的人还是有一定要求,不是那么好混进去的。
2:腾讯的福利是互联网企业里算是很好的,只和网易、新浪、搜狐、盛大相比,和IBM、微软、华为比,个人感觉行业差距较大,没有可比性,另外个人也不了解。
3:应届生面试通过,在入职前的确会发50个连号的QQ号,那是用来赠送给班级的同学的,听HR的人说还是很受欢迎的,你想毕业后天隔一方,都用连号的QQ,在一个群里还是挺有意思的。
4:内部员工可以每月5折限量100个Q币,不过我都没买过,一般找业务线的同事要二十个充充会员什么的。
5:腾讯在深圳市内有几条班车线,有公司专用电梯,自己用大楼已经动工,据说08年投入使用。35层,据内部传说不出租,全部自用,个人表示怀疑能用的完么??
6:腾讯是没有住房公积金的,保险一般按最低交。
季度,年终,双薪,项目奖金都有的。除非你所在部门很烂,项目连续失败,每月工资收入能拿到税后5千,年入10万基本没有问题。
7:挖人很厉害,不管从营运到产品到研发,很多牛人都是用很高的价钱挖过来的。也推荐内部举荐形式,有专项伯乐奖金。
大家都很乐意推荐朋友来面试,如通过,部门经理级10000,teamleader级5000,普通员工级500.
8:公司管理还算很人性化,多少天病假不扣工资啊,内部活动也挺多的,上QQ当然可以,呵,,,不过你上MSN也没人会过问你基本不犯大错不会裁人。不过现在人多了,有未位淘汰制了
9:公司对外形象还是比较注意,出差普通员工住宿一级城市550,其他450,出租车全报,补助是另算(我的级别是80块,不高)。
不过基本不用花钱,补助算是买烟钱了。。吃饭睡觉都在酒店里搞定好了。有业务线同事常出差以前都是去机场买票,现在卡的紧些了,都要通过行政从统一票务公司拿票了。
  10:最后说一点,腾讯是一家互联网公司,研发能在公司受很重视,很大原因还是几个大老板都是技术出身,你去看看其他互联网公司的研发人员就知道腾讯还算是比上不足,比下有余了。当然很多牛人有机会去IBM,去微软自有长远的发展,腾讯多少年历史,要走的路还很长。虽然我已离职,还是希望她能一路走好,他的优秀的企业文化和公司氛围希望可以坚持。虽然现在发展过快,管理/执行都出现了一些问题,相信可以慢慢解决。
前面大家说的有的真,有的假,甚至有的很假!我LP就在QQ上班,说说一些我知道的情况吧。
1、腾讯的待遇在同行来说算是中上,奖金比较多、比较高,但是要看部门业绩和本人考核情况。
2、每个月要扣15-20%的工资做考核,不同系统扣的比例不同,季度考核后返回,不过一般你部门不太差的话,扣减的金额基本都返回。
但是这个方法据说今年要修改。
3、和雾霭梧桐说的一样,越早进入腾讯待遇越高,尤其是02年进去的,靠分很多普通人都成了百万富翁,但现在就没这种事情啦。平均来说,待遇在悄悄往下走,因为人员在急剧膨胀,人力成本要控制了,所以待遇也要控制啦。
4、听说以应届毕业生进去的待遇比较高,比社招的还高,但是听说(强调,是听说!因为薪金保密,不确定相关说法是否准确)有人反馈实际得到的比当初承诺少,是否这样,我也不知道。
5、腾讯是没有住房公积金的,保险按最低交,存档案还要交费,以前福利很好,不过现在人员太多,有不少福利都削减了,比如没有旅游福利了。今年还开始了考核评定制度、末位淘汰制度,走了一批老员工,据说内部也有一些不满的情绪,看来是大企业的通病吧。
6、腾讯有班车接送,企业文化还是很不错的,比起很多公司,其管理还是相当有人情味,但是也必须说其人情味正在变的越来越薄。
7、那个说上午上班下午打球的人真是瞎扯,白痴!
腾讯的工作时间写着是到5:30,但是基本没人可以按时下班,6点半算是平均值吧。前线业务人员、技术人员加班更加厉害,有的部门还强制加班,个别部门对于晚上10:00以前下班的员工听说还要批评。而且这样的加班大多是没有加班工资的。
总的来说,如果你有能力,身体也能熬的话,腾讯是不错的选择。但是如果身体不能熬,又想来混腾讯的话,那是不可能的。
第2个回答  2014-08-26
一般10000+吧。深圳腾讯公司是这个价。本回答被提问者和网友采纳
第3个回答  2015-05-18
那得看你是什么职位
第4个回答  2014-08-26
什么岗位?
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