第1个回答 2010-06-25
如果你是他的领导，那么在书面的报告中应该这样写：一、客观陈述事实，尽可能的详细，分析事故发生的原因，错误给公司造成的损失，提成弥补损失的方案（一般会提出两个方案给上级选择）。然后，因为你是领导，那么在你的上级面前，你应该为你的员工承担责任，一方面给上级留下勇于承担责任的好印象，同时也给下级留下领导关照下级的好印象，虽然会承担一定的处罚，但是长久看来对自己是有利的。最后提出自己的处理意见，打比方是经济损失多少，你可以提出由自己承担多少，由员工承担多少，如果是其他方面的，可以给予警告、通报批评等处罚，等等。这个重点是，你是领导，一定不能推卸责任，
如果是你的平级，那么一样要客观详细的陈述事实，分析事故发生的原因，给公司造成的损失以及弥补措施，然后给出部门的处理意见即可。本回答被提问者采纳