我现在在上海一家小装饰公司,员工也就几个人,是三个老板合资的小公司,我是3月20来这上班的,规定是每个月10号发工资,上个月10号没有发他们说是工资资金出现问题 经营困难,并且当时给我们几个打了欠条说15号也就是明天 会把两个月的一起发了,可是今天我打他们电话没人接,我给他们发了短信,他们也没有回。我现在还在公司 没有离职。其中两个股份少的这半个月几乎没见人影,那个股份多的确实没有逃跑,但是貌似也没什么钱,刚刚还打电话和我们说 实在找不到那两个就按照股份发工资 ,剩余的找那两个要 ,我们肯定不同意,我们公司的考勤一直是我做的,是电子的,然后也没有工作证,只有名片,我看到网上说如果走法律需要一些证据,考勤和我公司的名片可以吗,如果我明天真的按照约定的时间他们没出现,或者是没拿到钱,我该怎么办,是报警?还是打劳动局电话,说实话如果走法院的话 我哪点钱也就六千吧还不够律师费吧,所以我想问问大家我还有什么办法,我找劳动局有什么步骤吗?详细点 谢谢了,。很急
劳动监察大队更快一点是吗,那如果明天约定时间他们没给我钱,我是要找到上海市我所属的这个区的劳动监察大队吗,是去那里,还是打电话喊他们过来?
追答喊他们过来???大哥你这谱可真够大的。就是去区劳动监察大队,一般都是和政府在一起办公的。你可以和你们老板好好商量商量,必要的时候和你们老板谈的时候录个音什么的,到时都可以作为证据使用的。
追问就是说我要拿着这些证据,去那里当面举报是吗,恩 好的 谢谢你
追答劳动监察大队到不用拿什么证据,证据是在诉讼时候使用的。核心证据是劳动合同。
追问直接到那举报就可以了?还有就是他当时一直拖着不签劳动合同,所以三个多月来一直没签
追答从法律上讲没签劳动合同是可以主张双倍工资的,不过这个就真需要打官司了。