入职签订3年合同，试用期为2个月。2个月后公司口头说试用期延期1个月，如果申请劳动仲裁，需要哪些证据？

Question

如题所述

Answer 1

合同，试用期工资条，如果你第四个月还在公司上班，但没领到正式待遇工资，那合同上说的试用期两个月就是你的证据。可以仲裁要求获得第三个月的正式工资。