请问。。我姐在线医院上班当护士。想辞职，换别的医院工作。。可是这医院不肯放，该怎么办就是想换医院。换比较不辛苦钱比较多点的医院。但是证件什么都在医院那里。。有没有什么办法可以辞职
哟。。刚才的第一叫我姐说去。打电话给劳动局。这属于犯法的，，。然后我刚才问清楚。就是说。他的领导比较吝啬比较小气。不肯提升工资。然后。。我姐又是在哪个医院注册的，他们那个医院的意思就是这个医院不是你想来就来不是你想走就走
追答我以前也接到过这种电话，这样的话就比较难办，医院如果不放的话是很难走的说实在的，而且要换的话也比较难还，需要有后边来的来顶，而且护士现在本来就稀缺，一般不肯放，因为你注册在那个医院，外部也不太好干涉除非出了比较大的事情，现在介意你姐想想办法看看有没有认识的人，最好是这方面的领导或者医院的高层
追问没有。。就是想走。医院领导不肯放人。这医院不大个。。没多少领导的，
追答社区医院？什么级别的，还是综合医院，公立的还是私营的
追问私营。。的吧。。不是政府的，
没签合同，
这个该怎么办
追答没签合同，那不是非法的吗？那你姐可以去劳动局投诉，如果超过一定时间还可以双倍工资，我现在理解的是你姐向医疗机构注册过了，但是没和单位签合同，在工作，所以属于他们侵犯劳动法的范畴，归劳动部门管
追问我姐在哪里已经做一年多了。但是只是注册。就是没签合同。但是就是不肯放人。提升工资也不行
现在就是说属于侵犯到劳动法了。。那请问是问劳动局还是卫生局
追答因为你姐的单位是私营的，你姐又是合法注册的，私营的薪酬体系是自己制定的，所以这部分归劳动社保管
追问哦，谢谢啊。。。不过这问题采纳。。我给谁呀。。感觉你们两个都给我帮助挺大的
等等。。。我刚才跟我妈说。。她说他知道犯法。但是谁会为了这点小事告到劳动局去，。。这该怎么办，。。
我们这里半农半城，，，
追答你姐如果要换单位的话还会牵扯到卫生部门，因为她是注册在那个医院的，需要换地方工作就要携带相关资料去执业地注册部门办理变更注册手续
追问不是。。我刚才说我妈那个，，，怎么办
追答你问问看你姐是不是没社保的，城镇职工医疗保险有没有的
追问我问问
有社保刚买 ，不到一个月
就买了社保没买医保
。。大姐
追答这样吧，你打你们当地劳动社会保障局电话问问，明天等他们上班的时候，现在规定用人单位要和劳动者签合同的，这是保护劳动者的，既然没签合同就是违法，你们可以申请仲裁等手段，但是这就是说你和用人单位谈不拢不得已的行为
追问后面怎么办。。
而且当地是打我们这里还是我姐那个区的。，我姐是普宁我们是揭阳的
追答既然不想干了，就换医院，换注册地点，换社保，但记得下次要签好合同
当然是你姐那个区的
追问好吧。。我这发给我姐，让她自己安排了。。。我跟我妈说。。我还说这是小事。不去麻烦劳动局的
追答就是这样1.和医院谈，他们能放人最好2.他们不放人，就打电话给社保咨询，看看怎么办，没签合同你姐就没有赔偿或者不能走的义务，但具体的因为我不是学这块的你要去问问你姐那块的社保部门
弄好了以后，你姐换新工作了，把关系牵出来，这样子
追问好的，谢谢。。我就先不给你采纳问题了，，。看看后面明天后面还有没有问题回答你。。谢谢
追答祝顺利
追问谢谢
我姐说。离开是肯定离的。可是现在拖着不让她走 不让她签辞职信
。。
追答你好，你所说的情况，是你姐和医院的私事，怎么去和医院谈，具体怎么谈我也很难回答，但是谈不妥的方法我前面已经回答过了
追问蛋疼，。。
这个我也不太清楚。只要貌似是人手比较少除非有招到人。。不然不肯放
追答如果没有签合同，医院不放人是违反劳动法的。
追问我等等得问问
追答好的。
追问没有签
追答这样就好办了，向医院提出加薪要求，如果不满足就要回证件走人。
追问不行呀，，就是想换比较轻松的。。听说貌似想换到血浆站 一星期5天班2天放假。而且还不太远
追答其实要求加薪是一种方法，可以促使医院放人。
追问你还有别的几个办法么，，有的话多说几个。我打电话跟我姐讲去
而且不肯给怎么办
追答另外的方法就是去劳部局投诉，这个程度关系就僵了，对于你姐以后的求职也有一定影响。还是找领导好好说解决就好。以后像这样押证件的地方尽量不要去干。要不然就是先不干了，说家里有事，停一段时间过去拿证件。
追问哦
我刚才打电话了，，就是类似于，领导比较小气。吝啬 工资不给提升的。。但是又说她是在哪个医院注册的。。意思就是说这个医院不是你想来就想来，想走就想走
追答那就让劳动局解决吧
追问刚才有人在你后面说打电话给卫生局，还是那些
你好，针对你提出的情况，我介意你姐可以打电话给卫生行政部门，你们省卫生厅，市卫生局的医政部门打电话咨询反映问题，他们会给出意见的，我以前就是在部门上班的。
追答多打电话，多问问，相信很快就能解决。别发愁。
追问刚才我问清楚了。。。证件在我姐那里，主要说是注册是在哪里的
追答问问卫生局，注册在哪里有没有影响就知道下一步怎么做了。
追问。你看三楼。