华为研发体系行政和人力资源部门招本科,但是基本没有应届生 ,07和08市场招收过极个别的本科生,全国应该不超过20人。
华为非常崇尚“狼”,认为狼是企业学习的榜样,要向狼学习“狼性”,狼性永远不会过时。
作为最重要的团队精神之一,华为的“狼性文化”可以用这样的几个词语来概括:学习,创新,获益,团结。用狼性文化来说,学习和创新代表敏锐的嗅觉,获益代表进攻精神,而团结就代表群体奋斗精
企业要获得快速发展,拥有一位优秀的企业家是不可或缺的前提;但企业要想获得持续发展,仅仅依靠一位优秀企业家之力是远远不够的。它必须拥有整套的超越个人因素的企业制度与企业文化,这才是企业持续发展的动力源。
华为在国内的不少高校都有校招,虽然大部分会集中在985/211大学,但也并不是完全不考虑其它的学校,在一些其它非重点的院校也有招聘,只要你足够优秀并且自信,也可以去参与华为的招聘。
另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三,本科毕业需要5年工作经验,硕士需要3年工作经验才考虑录取,当然特别优秀的也有例外。
华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,主要创始人任正非,成立于1987年,总部位于深圳。
1996年华为开始进入大独联体市场;1998年将市场拓展到中国主要城市并把触角探向欧美;2003年与3Com合作成立合资公司;2010年首次入围《财富》世界500强企业排名;2016年8月,位居“2016中国民营企业500强”榜单榜首。
本回答被网友采纳华为研发体系从2006年开始就不再招收本科生了,行政和人力资源部门招本科,但是基本没有应届生。
华为是一个中国比较有名的企业,能够参加面试说明你能力很强的,但你自己如果想去应试要注意别碰到山寨版的。华为员工还分为两种。一种是正式员工。一种是派遣工。(比如红海之类的华为自己的劳务派遣公司所招人员)。
两种要区分对待。一般招的正式员工你必须要满足学历要求,至少是本科及以上学历。要是你有工作经验(从事开发类的经验很重要噢)那就进去相对于容易一点。
所以综上所述,在你求职时必须要分清楚是不是华为公司里的正式工。如果是招那种派遣工的话,只需要专科学历可以在人才市场应聘。待遇也还不错,就是累一点。但是学得的东西也很多,不比其他公司差。