职场中和上司撕破脸后,该怎么办

Question

有一个项目是我负责，领导让我给一同事安排活，我说我们的顶层文件里没有这个活，他说顶层文件错了，我说那是指导性文件，顾客代表也签字了。他就说像你这样没法干工作，我依然说着我的理由，他突然在我的办公桌上重拍桌子一下，说：你别干了。

Answer 1

和上司撕破脸后，你可以考虑以下几种做法：
1. 保持冷静：虽然心情可能很激动，但最好先保持冷静。不要在情绪激动时做出决定或采取行动。
2. 反思原因：回想发生了什么导致和上司撕破脸，分析原因是否合理。如果责任在自己，可以考虑道歉或寻求和解。
3. 寻求支持：寻求同事或人力资源部门的支持，他们可能会提供中立的建议或帮助解决问题。
4. 沟通解决：如果可能的话，尝试与上司进行开放、诚实和建设性的沟通，寻找解决问题的方法。
5. 考虑离职：如果情况无法解决，或者你认为公司文化或工作环境不适合你，考虑寻找新的工作机会。
总之，无论你采取什么行动，都要保持专业和礼貌，以确保在工作环境中保持良好的关系。

Answer 2

对这种不懂专业的领导，要么离开，要么忍受。我的建议是：你再忍受一段时间，看看是否有变化，再说有的时候和领导相处，不能“一根筋”，要学会圆滑，不能太直接。
社会是个大熔炉，得自己慢慢琢磨~本回答被网友采纳

Answer 3

Answer 4

有些时候需要变通，要么认错，要么走人吧！