22问答网
所有问题
实行计件工资法定节假日工资怎么算
我们公司是实行的工资制度是出勤工资+计件工资,在法定的节假日(比如说国庆等),除了计件部分的工资,基本的出勤工资是否应该支付?
举报该问题
推荐答案 推荐于2017-12-18
实行计时工资制度的岗位,计算和支付加班工资的基数为劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准;计算和支付加班工资的基数为劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/Cf260ITTh.html
其他回答
第1个回答 2017-12-14
法定节假日三倍工资
第2个回答 2009-11-30
国庆上班事过后没有补休的接平常日的300%计算.这是劳动法所写的.
但又有几多老板会按劳动法做.劳动法保障的对象在劳动部门做的人群.在私营公司做的人有谁理你.你去劳动局找他.他就会同你说"现在市道吾好阿,稳工难阿.
我去过江门江海区的劳动局,他的人就是这样劝说的.
<<劳动法>>:有人要他帮的时候他才在劳动吾得闲,没有人找他时他才在劳动法.
可笑可笑!我们还是接受现实吧,同志!本回答被提问者采纳
第3个回答 2009-11-16
应该支付
相似回答
计件工资法定节假日怎么算
答:
员工节假日工资按不低于其双倍工资的标准来计算
。如果员工在法定节假日休息休假的,则工资按照其平常的工资水平来计算,如果员工在法定节假日加班的,则工资按照不低于其平常的工资的三倍来计算,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定,而且实行带薪年休假制度。综上所述,法定休假...
计件工资法定节假日怎么算
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
大家正在搜
计件工资国家法定节假日工资怎么算
法定节假日计件工资怎么算
计件工资法定节假日放假有工资吗
计件员工法定节假日上班工资
实行计件工资加班的怎么计算
计件工资法定节假日没钱
计时工法定节假日工资
计件工资节假日就没工资吗
计件工资春节放假怎么算
相关问题
计件工资享受国家法定节假日的有薪休假怎样计
实行计件工资制,法定假日如何计算工资?
实行计件工资制,在法定节假日休息的情况下工资如何支付
一般计件工资人员法定假日工资怎么算
实行计件工资制度,请问双休日和法定假日上班如何计算工资
计件工资的法定节假日的工资算法
待解决咨询:实行计件工资制,法定假日如何计算工资?
计件工资节假日单位跟员工怎么算?