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劳动纠纷问题。 急急急急急急急~!加20分!@
我家人在一家私人旅馆当清洁工,但是进去没有签劳动合同,而在上了一个多月时当天早上去上班被告知不用上班了,期间有办理过健康证,请问有何补偿,如不补偿可以怎么办?
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推荐答案 2009-11-18
你好:
根据《劳动合同法》的规定,没有签订书面劳动合同的,从第二月开始支付双倍工资,解除劳动合同,支付经济补偿金,违法解约的支付双倍经济补偿金。
由于你才工作了1个多月,双倍工资只能是第二个月的实际工作天数取得双倍工资,日工资是月工资除以21.75天。
经济补偿金是半个月的工资,违法解约给予1个月的经济赔偿金。
可以申请劳动仲裁。
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其他回答
第1个回答 2009-11-18
你好:
按照劳动合同法规定,劳动合同是要在工作的一个月之内签订的,如果没有签订的话,那么就得在超出一个月部分应当双倍支付工资。
你们没有签订合同你可以主张没有实习期。也就是说,这一个月不算是实习。而是正式工作,那么就应当另外的补偿。
补偿办法就是应当提前三十天通知。如果没有,应当补偿你一个月工资。加外不满半年,应当再给你半个月工资的赔偿。
这些都是可以主张的。具体的是去申请劳动仲裁。
第2个回答 2009-11-18
补偿你一个半月的工资。
第3个回答 2009-11-18
需要劳动仲裁
第4个回答 2009-11-18
没有签订书面劳动合同的,从第二月开始支付双倍工资,解除劳动合同,支付经济补偿金,违法解约的支付双倍经济补偿金
申请劳动仲裁。
第5个回答 2009-11-18
借助法律武器可以捍卫你的合法权益。
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