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单位工作三年没有签订劳动合同,也没有交社保没有交五险一金能不能仲裁,需要什么证据?
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推荐答案 2024-06-07
一、您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求单位补签劳动合同,补缴社会保险。二、由于单位未签订劳动合同和未缴纳社保,这是违法用工行为。根据相关法律规定,用人单位应当承担相应的法律责任。三、您需要准备能证明您与单位存在劳动关系的证据,如工作服、工资条、同事证言等。四、在仲裁过程中,单位如果对您的证据有异议,需要您进一步提供其他证据来支持您的主张。五、建议您在提起仲裁前咨询专业律师,以确保您的权益得到充分保护。
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单位工作三年 没有签订劳动合同,也没有交社保 没有交五险一金 能不能
...
答:
一、这样的劳动争议适合申请劳动仲裁。二、没有签订劳动合同、没有缴纳社会保险是客观事实,
不需要劳动者提供证据
。如果用人单位对此有异议,
则由用人单位举证
。三、劳动者只需要举证证明存在劳动关系即可。
帮公司做事
三年没有签劳动合同,也没有
帮买
五险一金
违法吗?可以向公司...
答:
工作三年没签合同没交社保是违反法律规定的,
员工可以去劳动行政部门举报用人单位的违法行为
;也可以直接向用人单位提出离职,用人单位除了要足额支付员工工资外,还要支付相应的经济补偿金。 没交社保没签劳动合同的单位违反法律的,员工书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经...
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