请问该怎么写辞职信？工作半年多，老板没给买保险，工资低

Question

本人二月份进入私企至今，老板没给买保险，工资低，一个月只有两天休息，连国家法定节日放假也要上班又没有加班工资。（非人工作能力问题，本人是公司技术骨干）现在想辞职，请问该怎么写辞职信？老板看起来态度还算好，是笑面虎那种，特别抠。叫你多做事，但又不想多给工钱。此前口头辞职过一次，给加了两百工资，但现在是真的不想做了。职辞信可不留情面。大伙帮个倒忙好让我和这个抠门的老板绝交。

Answer 1

MD，一想就是私企。私企老板都是这个吊样。
不管怎么样，要辞职嘛。还是要好好的好聚好散嘛。
首先说自己不胜任现在的工作，不能很好的完成现在的工作，感谢工作这么长时间的培养，这样呢 就是正常的辞职。
你要是想非正常辞职呢，那就去TMD，骂那WBD一顿，之后潇洒的走人。爷不伺候你了

Answer 2

1、辞职要合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否则要么必须提前30天，要么你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职报告，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达。
3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。
4、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等，按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知

Answer 3

哇，这可是个垃圾公司，绝对不能再做了。
建议你马上提交辞职信，如果真的不同意的话，请跟老板谈判，跟他说明利害关系：未签正规劳动合同要赔两倍工资，未交保险要给你补交，而且企业要补罚款，另外周末上班要补付给你加班费，看他给你补不补这些。
你还可以去劳动部门申诉，申请仲裁，估计你老板不敢留你。

Answer 4

年年打工年年愁，天天加班像只猴。加班加点无报酬，天天挨骂无理由！！！

这句绝对经典哈。