当然是两码事
首先,福利,比如社会保险(社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险)、工作餐、工作服、团体保险等等这些是福利。
其次,福利不能算法定工资,工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。
最后,依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用
参考资料:http://baike.baidu.com/view/140364.htm