毕业生要首先办理少儿大学生医保停缴，确认是停缴状态后，才能通过单位办理员工参保手续，参加职工社保，职工社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险。如果是深圳户籍的灵活就业人员，可以通过个人网上服务系统、微信公众号、社保自助终端办理个人缴费参保。
需要提醒的是，由于大学生医保缴费周期为当年9月至次年8月，所以如8月前在单位就业参保或以灵活就业人员身份参保的，只能参加医疗保险以外的险种，9月以后（含9月）可以参加所有险种。
扩展资料
《社会保险法》规定用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，就算在试用期，企业也要按规定为员工参保缴费，并且是按实际工资申报社保。
对于企业要求员工签订《自愿放弃购买社保承诺书》的，要勇敢说不，因为《中华人民共和国劳动法》强制性决定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，《自愿放弃购买社保承诺书》不具有任何法律效力。
参考资料来源：人民网-毕业了，深圳应届生的社保要这样办
刚毕业的大学生一般由单位统一办理社保，一般会为员工一并办理社保卡。
社保卡办理流程：
由申请人（或申请单位的经办人员）本人携带有效身份证件到社会保险关系所在地的社会保障卡综合服务网点，办理申请手续，人社机构自受理之日起在规定时限内完成社会保障卡制作。不满十六周岁的申请人须由法定监护人携带双方有效证件代办。
申请办卡须提供以下任一种有效证件：二代居民身份证；户口薄（仅限不满16周岁人员使用，且其中的公民身份证件编号须为18位）；港澳居民来往内地通行证；台湾居民来往内地通行证；外国人永久居留证；护照。申请社会保障卡分单位申请和个人申请。
扩展资料：
社保保险费的计算：
社会保险的缴费基数，职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，乘以该基数的规定费率，就是企业或个人要缴纳的社会保险费数额。
当地的社会保障缴款与当地的平均工资挂钩。是根据上一年度1月至12月所有工资收入的每月平均数计算。每年确定一次，确定后，一年内不再变动，社保基数的申报和调整时间，一般在7月。
企业一般作为缴费基数作为企业职工工资总额，职工个人一半则以自己上的平均月工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数按照用人单位由社会保险经办机构申报，依法对其进行审批。
参考资料：
参考资料：
中国新闻网-@即将毕业的大学生：这些就业优惠政策，你知道吗？
本回答被网友采纳个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多；
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。本回答被网友采纳