生产主管无辜劝我车间主管辞退工作还把人找来要我把手续交接、我该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

从你的描述，我想先说你的问题吧
1、作为主管，自己加班可以，但也要会充分调动所辖人员的积极性，发挥每一个人的作用。这属于领导力的问题
2、地球离了谁都会转，不要轻易的威胁上级，特别是在自己工作有问题的情况下
3、新来的人工作出现失误，也是在你在任期间，虽然他有责任，但你也要负领导责任
4、与主管上级沟通不畅
因不太了解你的具体情况，仅从你的描述认为你自身存在一定问题
当然，你的主管上级也是存在一定的管理问题，但目前的情况，我觉得无论你去与留，首先要认识自己的问题，才能更好的解决后面的问题。认识到了，可以跟主管和老板沟通一下，承认错误，规划好下一步的工作目标，争取获得认可。但目前看有一定难度，要做好一切准备。

Answer 2

【1】你身为主管，不能胜任主管工作。管理存在问题。
虽然是手下出了不合格产品，但是暴露你管理不到位。
单位可以给你调整工作岗位。不应该辞退你。
单位还是要求你辞职，你可以按照《劳动合同法》第40条申请劳动争议。
【2】《劳动合同法》第四十条 第二项
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

Answer 3

一般只有工作能力有问题，领导才会让你走人！
你可以跟车间主任谈一次，说明自己很想留在这个车间，以后会努力改善的。
记住工作能力是工作中最重要的，只有你有工作能力才能做稳工作。本回答被网友采纳