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事业单位劳务派遣和平安人寿哪个好?
事业单位没有编制走的人才引进评技术职称,培训什么的都有,工作不忙;平安人寿正规内勤岗选择哪个好?看网上对于平安内勤说法不一
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推荐答案 2020-01-15
当然选事业单位,平安人寿如果不是正式编制的那种,一般都是让你去卖保险的或者电销的,做一段时间之后可能会有转岗到内勤的机会,但是寥寥无几的人转到了,平安人寿正式编制的员工要求都特别的高的,而且需要考试的。
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其他回答
第1个回答 2020-01-15
事业单位虽然没有编制,但也能保证工作稳定,同时边工作边考编制也不是难事。就算考不上编制,你在单位久了也是单位的老人,都要给面子,待遇也不会差,讲究人情世故一些。至于平安人寿?我不是很懂,但听到这名字我就想笑笑不说话。
第2个回答 2020-01-15
我觉得应该选事业单位吧
第3个回答 2020-01-15
保险公司内勤工资很低,到最后都是让你拉报险,就看你是不是销售人才,如果是就保险。
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劳务
工
和中国平安
人寿有编制,我怎么选
答:
个人建议平安
!既然可以编制那证明就不是做普通的业务员啦!保险公司的高层收入还蛮可观的
中国移动县公司产品经理职位(
劳务派遣
)
与平安人寿
市中心支公司组训岗位...
答:
当然是平安人寿市中心支公司好啊
,中国移动的劳务派遣员工干的就是最累的活,拿的就是最少的工资,吃的就像猪吃的一样。而且还要受到内部的歧视,就是那些正式员工会歧视劳务派遣的,除非你以后可以转正,不然建议别去中国移动。
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