如何看待“华为员工福利房每平仅8500元”这件事？

Question

如题所述

Answer 1

‍‍‍‍华为的员工福利房也不是那么容易买到的，你至少要满足如下两个条件：第一，入职年限长；第二，绩效考核优秀。就算你符合上述条件，按照规定，你还必须先租满5年才可以购买，购买满5年才可以转让，也就是说，你至少要等待10年的时间，这套房子才能在二手房市场流通。如此看来，华为只用一套房子可能的资产溢价（鬼知道10年后的楼市是何光景），便想把优秀员工拴在自己的公司里发光发热长达10年，小算盘也是打得蛮精明的。
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Answer 2

不愧是做生意的人，第一点建这房子可以拢住人心，第二点有了这福利，中层，和高层的工资可以下调，缓冲企业的压力。第三，用人养房，得到房子的人只有居住权，没有交易权。等到房子升值，说的算的还是华为。第四，作为不动的产业，为资产升值。第五，想进入地产，没有借口，很难存活的。政府没有福利，也不会批的，盖了，卖出压力大，市场渺茫。回拢资金又无期。这个方法是最好的解决方式。国家还鼓励给于福利。又不跟地产行业正面冲突。

Answer 3

这福利房当然是华为公司出钱造的，这是公司对做出一定贡献的职工薪资待遇的一种分配方式。这样可以留住优秀员工。很好。只要谁有本事胜任公司的工作并且忠诚地干较长年数，取得公司认可的成绩，都可以得到。欣赏华为，祝贺能得到这福利房的员工。

Answer 4

若各大名企推广华为为员工建设福利房的模式，或许将有效抑制一线城市过高的房价。华为有18万员工，这些员工即便是离职后，返回家乡购房基本无压力，这就是高薪酬带来的优越性。如果各大知名企业都能效仿华为，帮助员工解决了住房的问题，或许对抑制过高房价发挥积极作用。当然，限于成本地价审批等因素，可能也不太好推广，但至少代表了一种企业的责任，一种为员工设身处地考虑的境界，这种企业无疑是有凝聚力和向心力的。

Answer 5

华为低价给员工分房，不愧为当下炒房风潮下的一股清流。现在深圳房价居高不下，对华为员工而言，低价分房是企业提供的福利，能降低居住成本。对华为而言，这既能留住人才，也为今后吸引人才提前做了一次“福利广告”。