如题所述
一般是可以的，企业账务处理应该以实际发生数进行核算，如果计提数有误，需要冲掉多计提数，真实反应企业的财务状况和经营成果。
提醒！企业计提工资一般是根据考勤记录等核算的，在次月发放，这种情况可以做到申报数据与计提数一致，也能体现账务处理的一致性。
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