管理制度不合理怎么办

我们是一所县里的比较小的民办学校。工资是按照课时计费的,就是每节课多少钱, 但是老板却对老师要求,工作时间必须早8晚六。 这样的话,有些老师一天有的只有一节课,有的全天都没有课,有的是下午有课而上午没有, 。 这样规定之后,就必须每天都来了。。而且一旦迟到,扣的钱抵得上两天挣的了,关键是老板只看打卡,不管干没干活。有个别老师每天准时打卡,但是打卡之后就走了,或者打完卡就在学校宿舍睡觉,有课就叫学生自习或者自由活动。。而每次开会,这样的老师总是被提名表扬,说工作态度好,工作积极。。。。 。这是什么情况?????

很多单位都是这样子,一时半会适应不了,那就去适应,你也可以再找个兼职做!
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第1个回答  2019-05-28
虽然他管理制度不合理,
但你得去适应它,
毕竟来说,
你不是决策者,
你可以提建议,
能改则好,不能改,
你就适应,努力做好自己的事情即可。
第2个回答  2019-05-28
这个其实说时候,你一点办法没有,你不是订制度的人,你又必须在这个制度框架下工作
而且你们老板订的这个制度确实挺呆板的,可能你们老板平时为人也不怎么变通,如果这样的话你就是连想老板建议都做不到
只能要不你走,要不就遵守他的这个制度本回答被网友采纳