第2个回答 2009-11-06
1：根据民法通则的过错原则，赔偿时需要存在过错才能承担民事赔偿责任。本案中，并不能反映雇主存在过错，因此不能获得赔偿。
依据：民法通则第一百零六条 公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。
2：实在要往雇主责任上靠，民法通则第一百三十二条 当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。
这一条可以利用，多塞点钱给法官，可以获得一部分赔偿。
3： 《工伤保险条例》及最高院《人身损害赔偿解释》均不适用于楼主所说情况，无法引用。