破产企业女干部可以50退休吗

Question

如题所述

Answer 1

【法律分析】
如果不符合50岁办理退休的条件，应当继续缴纳养老保险，达到55岁再办理退休。虽然有很多困难，比如经济拮据，找不到合适的工作，要带孙子等。但是如果交到55岁，其养老金水平要远远高于50岁的退休的人员。因为多交了5年的养老保险，个人账户累计储存额要多5年的费用本金和利息，5年后的社会平均工资更高，月平均指数化缴费工资也更高，领取月数少了25个月，这些都是增加基础养老金和个人账户养老金的必要因素。如果经济比较困难，可向当地社保部门申请4050社保补贴，最高的每年可补助5000元左右，可补助5年，正好达到办理退休的条件。
【法律依据】
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。