跟领导走得太近，是否合适呢？弊端有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

因为你是为自己工作，为工作，还是为领导？答案当然不是为领导者工作。所以，严格来说，你和你的老板在工作中的关系是你的上司和你的老板在工作中的正常关系。换句话说，如果你的上司和你的老板之间是一种正常的关系，那就没问题。然而，如果你和你的领导之间的关系超出了上下级之间正常关系的范围，如果它太近或太远，它属于上下级之间的不正常关系。

当然，它不是很好，你需要注意它，并努力修复它。那么，为什么与老板走得太近是一把双刃剑呢？我想说以下几点: 与领导关系过于密切，似乎对你“有利”，例如你可以公正地被“自己”领导，因此优势，随之而来的更多领导很少触及光明，而且应该是与领导关系过于密切的“最好”总是在那里，你与领导关系过于密切，虽然与领导关系到位，但另一方面，其他同事怎么看你？因此，当你和老板相处得太好时，你肯定会和其他同事产生矛盾，这对你来说可能是“最大的损失”。

由于领导者的特殊地位，你选择“拥抱大腿”，但这种关系是基于领导者的地位，当领导者离开时，关系自然会结束。当然，还有另一种情况，如果你真的属于你和领导者之间的同类型的精神，甚至可以私下交朋友，那么你当然可以接近领导者，但是这种关系太罕见了，一般人不应该见面吗？总之，你和领导走得太近，有一定的优势，但劣势也很明显，所以这是一把双刃剑，建议很容易不去碰！

希望大家在职场中对领导力的肯定和认可，最好是一种希望和领导力的，即走得更近，领导力的决定，毕竟，一定的声音和决策力，以及领导力走得更近对你的职场发展都会有很大的帮助，所以在职场和领导力走得太近，是不是好？在我们回答这个问题之前，让我们看看当你和你的老板走得很近时会发生什么。

Answer 2

我觉得很不合适，弊端容易让你产生争议，而且你还会经常和领导闹矛盾，因为关系太近了，反而不太容易被提携，容易被骂，被同事排斥。

Answer 3

我个人觉得跟领导走得太近是非常合适的，这样领导有什么好的事情都会想到你，你晋升的机会也就比较大；弊端就是容易让其他的同事孤立你，说你坏话。

Answer 4

我觉得是不合适的；可能会遭到领导的厌烦，可能会被领导利用，在做事情的时候也不会有退路，而且也容易遭别人嫉妒，影响自己的工作。