如题所述
法律分析：如果只干了几天，没合同用工单位是没有责任的。若劳动者保质保量完成工作，遵守用工单位的规章制度，那么可以就那几天的工资提出给付要求。
但辞职要提前告知用人单位，劳动者擅自离职的行为是不受保护的。同时，用工单位有权向劳动者主张，赔偿其擅自离职给用工单位造成的损失。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的