一、员工在家工作会容易分心，没办法快速地进入工作状态。在全球，有很多企业都为了配合国家的抗疫工作，要求员工在家办公。但谷歌公司对于这样的工作模式却提出了警告，他们认为员工在家工作会影响工作效率，不利于工作的顺利开展。员工在家工作，会受到很多因素的影响。比如员工在家工作会容易分心，没办法快速地进入工作状态。而员工在家工作的时候，如果遇到问题，也没办法及时问同事的意见，这会耽误很多工作。另外，在家办公也会让员工变得更加拖延，影响工作质量。
很多员工在家工作时，经常会面对很多的“外界诱惑”。由于员工独自在家工作，身边没有监督自己的领导，也没有和自己共同奋斗的同事，在上班时间就容易“开小差”。员工往往会在工作时分心去看手机、打电话或者打开网页做别的事情，如果家里有养宠物的话，有的员工甚至还会留出一点时间去逗逗自己的宠物。而对于已婚已育的员工来说，在家办公更成为一种挑战。有时，一部分员工在进入工作状态以后，她们的小孩可能会突然从客厅跑进房间对她们进行“骚扰”。除此之外，还有的员工在进行某项工作任务的时候会突然想起自己还有家务没做而赶去做家务。这些“外界诱惑”都让员工在家工作的时候变得容易分心，没办法快速地进入工作状态，因此她们的工作效率也会变得低下。
我们在办公室上班的时候，除了一部分工作能够自己独立完成以外，还有很多工作是经常需要和同事共同协作才能完成的。当员工在家工作时，如果遇到这一类自己无法独立完成的工作时，就会感觉很头疼。因为员工没办法及时问同事意见，只能自己琢磨，因此不得不花更多的时间去研究自己不熟悉的工作业务。甚至，有的员工在处理工作业务时需要用到其他部门的资料，但所需资料只有公司本部才有，员工只能跳过重要的步骤去完成其他的工作内容。因此，如果员工在家工作时遇到问题又没办法及时问同事意见，就很容易耽误工作进度。
很多员工在开始在家办公的工作模式后，都会感觉自己变得更加拖延了。在家里办公的工作氛围并不像办公室一样严肃，因此员工很容易变得懒散，也提不起精神努力工作。有的员工在早起打卡之后就忍不住继续躺下去睡觉，有的员工会趁领导和同事没有注意而偷偷地看社交软件或者玩游戏，还有的员工为了完成被自己落下的工作任务而选择熬夜，这样不仅影响工作效率，还会影响工作质量。
谷歌公司的警告并不是没有依据的，在这样的大背景之下，如果很多公司的员工仍然需要在家工作，就一定要改正自己不良的作风。员工应该要让自己能够在家也呈现一个良好的工作状态，这样才是对公司负责任的表现。