可迁移技能有：
1、表达沟通能力：通过口头、书面等各种形式，有效表达和接多项交流）必须的能力，它主要包括表达、倾听、说服等具体能力。
2、组织管理能力：个体计划组织、协调配合、任务指派等能力。它要求个体具有关注细节、综合考虑、分配职责、迅速应对突发问题等具体能力。
3、问题解决能力：世界上任何一份工作都是为了解决某个问题而存在的。
4、“人才引力”：是否能够将优秀的人才招揽到身边，能让你把工作做的更好。
5、帮助和求助的能力。
6、自我管理技能：自我管理技能是指受教育者依靠主观能动性按照社会目标，有意识、有目的地对自己的思想、行为进行转化控制的能力。
一、组织好先前知识和先前经验，不再从零开始。学习的本质是原有经验的迁移。没有人是如同一张白纸般开始学习新知识的，每个人都是带着已知道、已相信的知识来理解新知识的。
二、在多样化的情境中应用，而非单一情境。知识和技能的迁移能力，是把在一个情境中学到的知识和技能迁移到新情境中的能力。
三、对知识做更高层次的抽象。迁移分为近迁移和远迁移，远迁移的关键就在于能否对知识做更高层次的抽象，从而能在更广泛的范围内使用。
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