工伤不解除劳动合同九级伤残能赔多少钱

如题所述

劳动者发生工伤,而且继续在职的,那么与公司人事部协商处理工伤补偿。
补偿标准:九级伤残=本人工资×9个月
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第1个回答  2018-02-18

职工工伤的,享受工伤医疗待遇,治疗工伤所需费用 ,从工伤保险基金支付。 住院治疗工伤的伙食补助费,以及经批准到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。除上述规定外,工伤职工还享有以下待遇:

法条链接:《工伤保险条例》第三十七条 

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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