经常被自己的上司刁难，怎样做才能让他不再为难我呢？送礼可以吗？没有规矩不成方圆。进入一个单位，与领导同事在一个好的人际关系与自己出色的工作能力同等重要！单位是一盘棋，领导调整工作很正常，无可指责。你的老板有权给你分配不同的工作。你是否愿意做这件事是另外一回事。如果你认为你的老板在故意刁难你，通常有两个原因。你的工作能力强，领导重视你，领导看你不顺眼，处处让你难堪。如果是第一个原因，要表明你的老板是伯乐找到了你这匹马。金子会发光。你应该珍惜机会和领导的爱和信任！
有这样一句话: 如果一个人得到了集体的信任，那是很幸福的事情！人非圣贤孰能无过。如果是后一个原因，你首先要从自己身上找到原因！由于自己的工作经验少，干工作喜欢挑选或误解说不当等一会儿，就可能成为老板到处刁难你的理由。仿佛你是班主任，调整班级干部，座位是学生工作的需要，你会喜欢到处跟你作对，一切都跟你的学生当班长还是坐在你面前？简而言之，如果你现在不喜欢你的工作，要么辞职，要么闭嘴。如果你还想继续在单位工作，就要忍辱负重，努力做好自己的工作，提高自己的业务水平，妥善处理好与领导和同事的工作关系，自然会步入良性的轨道！
如果难以忍受，就应该立即拒绝老板的无理指责和无理要求。冷眼旁观。就像上面的图片，我只是静静地看着你，什么？老板和你没有关系，自然是各自扫门前的雪，不管别人瓦上霜。他做他的领导工作。你呢？他不喜欢或不喜欢，所以他按照自己的习惯安排工作。
也许你会觉得这让你很难过。这是一个观察的测试。有些工作对于我们这些新手来说确实很难，但是对于老家伙来说却很容易，而老板对此却什么也不做。事实上，他们正在测试我们，观察我们，试图通过我们的工作来了解我们的能力，我们如何处理困难的情况，然后决定我们应该与我们互动多少，我们应该被重视多少，或者我们应该被分配什么任务和职位。