一、劳动合同终止与解除的区别
(1)终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。
(2)劳动合同的解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。
二、解除劳动合同有补偿吗
终止劳动合同补偿问题有两种情况,一种去劳动者解除劳动合同的补偿问题,一种是用人单位解除劳动合同的补偿问题。
劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有如下种情形:
(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;
(3)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;
(4)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;
(5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;
(6)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;