解除劳动合同和终止劳动合同的区别

Question

如题所述

Answer 1

一、劳动合同终止与解除的区别

（1）终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。

（2）劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。

二、解除劳动合同有补偿吗

终止劳动合同补偿问题有两种情况，一种去劳动者解除劳动合同的补偿问题，一种是用人单位解除劳动合同的补偿问题。

劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有如下种情形：

（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;

（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;

（3）用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;

（4）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;

（5）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;

（6）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;