领导做事不公正，用不用向大领导反映呢？

Question

如题所述

Answer 1

在工作中我们肯定都希望自己遇见一个很公正的领导，毕竟遇见一个公众的领导，对员工对自己都是很公平的遇见不公平的领导都会一碗水端不平。有这样好的领导下属肯定也非常的幸运，在群众面前也很有威信，如果在这样领导的手下工作的话，也会让心情更加的舒畅，在工作之中会一心一意的付出，然而有很多领导他们不但素质不整齐，对待事情的时候也很不公正。

遇见做事不公正的领导

有的领导在员工面前也是盛气凌人，说话特别刻薄，从来都不遵守下属写的材料从来都是不满意说话不够诚心，对于自己的文章从来不懂得欣赏，像这样的领导常常都会挖苦自己。但是让自己很生气也要很诚恳的姿态去认错，我毕竟知道别人是在挖苦，也要把剩下的事情干好。

用不用向大领导反映

在工作中我们常常就会遇见上头的领导，对自己有不公正的行为，但是遇见这种事情向大领导反映也是很不推荐的，毕竟大领导也会欣赏领导的作风，如果领导只对你有意见的话，就要从自身找原因。毕竟在工作中有很多人还是非常优秀的，要想让别人听取自己的意见，这也并不是很困难，只要让自己的成果让别人信服就可以了，想让别人多照顾自己，也不能和领导关系闹得非常僵，不然的话后果其实非常的危险，如果不想在这个公司继续干的话，可以把你的想法直接向大领导反映。

在公司一定要做一个情商比较高的员工，虽然做不到吹捧领导，但是和领导之间一定要拉出亲近的关系，没事的时候要激励自己的信心，耐心的对待领导吩咐的事情。不要什么事都想着去向大领导反映，这样的话在这样的公司你是没有好的发展的。

Answer 2

我觉得不要向大领导反应，因为你的大领导肯定也知道你直属领导的所作所为。但是他默许了这种行为。如果你反应的话，属于越级，对自己的职场发展不利。

Answer 3

如果领导在平时做事特别不公正的话，可以向大领导反映要求公正公平的对待。

Answer 4

不用，这是因为你一旦反映了之后，就说明你在越级，而且之后也会损害你的形象。

Answer 5

我觉得当然了。你的及时反应会让公司发展的更好，所以千万不要犹豫，一定要反应。