你肯定没有拖欠工资的证据,但是你可以提出劳动仲 裁,到时候”劳动争 议仲 裁委员会”会让单位举 证的,举 证通俗地讲就是让单位提供发放工资的证据。从单位的证据上可以知道你们的工资发了还是没发?如果是发了具体在哪一天发放的。当然,如果没发的话,单位也就提供不出证据来。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲 裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲 裁就是打劳动官 司,程序稍多,需要专业人士指导。