第1个回答 2009-12-26
这种情况在现在的学校中非常常见,因为学校担心本校学生如果违约率太高的话会影响今后学生的就业率,所以一般会吓学生说,协议书学校只有一份。但是你不必担心,只要你和公司确已解除关系,只要和辅导员商量商量,说明情况,学校一般不会硬卡学生的,因为就业这种事情毕竟是大事,他们也不敢的。
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第2个回答 2009-12-12
你要原来工作的公司给你开一份离职证明,你拿着离职证明,就不需要就业协议。 就业协议从第二家公司就已经失效哪。
其实真正的讲,如果自己找工作根本就不需要什么就业协议(只要你的毕业证、身份证,学历证都有就行哪)当然有的公司需要离职证明(为了防止部分员工在其它公司签过《同行竞业限制》保密合同的),因为技术性工作比较强。如果没有离职证明,上家公司告的话,下家公司是需要承担法律责任的,包括你本人。
第3个回答 2009-12-10
我们学校是这样的,拿着原来单位的解约函和新单位的接受函然后去学校的就业科申请一份新的就业协议就可以了
第4个回答 2009-12-10
没事的,只要原单位不追究你的违约责任就没问题.慢慢的转. 不会因为你没有就业协议书而不签的.