社保问题。谢谢进下。。。。。

Question

比如：我正在该公司上班，公司为我买了社保，但由于某些因素我不想继续在公司做下去，我愤然离去，那公司为我买的社保还有其他福利我还有吗？
或者还是要和原来的公司进行交涉 才与我办理或者转帐。
要么 一开始就不买？
意思是说：如果我离职了，想要继续续社保的话还要和原来那个公司进行交涉？？？？？？

Answer 1

劳动法规定用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险的。

你在公司工作期间，公司必须为你缴纳社保。公司缴纳大约30%，个人10%左右，各地政策不同。
离开公司的时候，公司就没有义务帮你缴纳了。将来去新公司了，把社保档案转到新公司就好。在原单位转出，新单位接纳就是。享受社保待遇基本都有缴费年限的，中间断了关系不大。比如养老保险需要缴纳15年才能享受养老待遇，中间断个几个月几年最终养老金领的少些。

社保当然要入了，社保五险一金包括医疗，养老，工伤，失业，生育保险，还有公积金。关乎这些问题的，难道你不想享受么。

补充：
当然，总得把档案提出来吧。

离职了总得办理离职手续吧，难道你签合同的时候没有违约金么。如果是公司不缴纳社保，你离职然后申请补缴社保没关系。“愤然离去”有时候会有遗留问题的，注意哦。

Answer 2

公司一旦为你交了社保，公司是拿不到这笔钱的，你可以到公司办理离职手续，再去社保办理“暂停缴纳”或是“转移”等等……
到社保局一问，窗口会告诉你都需要你提供什么手续。
“愤然离去”不是个成熟做法，一切都要先君子嘛，祝你好运，朋友！

Answer 3

无论你离开的方式是什么，一旦离开，将不再享受，直到有新的单位续办。社保是企业和个人共同承担的，企业承担38%左右，个人承担10%左右，由企业代扣代缴；累计15年可以享受国家的养老补贴。医保累计20年才可以享受国家的补助。
企业为员工办理是必须的，个人也是有义务的。