关于平安财险的内勤人员

Question

今天去面试了，说是录单，不需要跑业务，一上班就给上五险，之后好像还会签协议！想问一下签了协议就算平安的正式员工了吗，如果以后不想干了怎么办！那的福利待遇怎么样，需要经常加班吗？有没有节假日！
不要复制长篇的内容，简单的告诉我一下就行！谢谢！
请问外包内勤和正式编制内勤有什么区别，签了协议后可以不干吗？
需不需要考资格证！

Answer 1

只有业务员的职位需要你先考保险代理人资格证。
换句话说，只要叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
只要给你签代理合同而不是劳动合同，
——你一定要擦亮眼睛——

那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

Answer 2

不知道你应聘哪里的内勤，但是录单确实不需要跑业务。正常的福利待遇是有的，节假日也有，是否加班看当地的工作量大小。

签协议要注意问一下是外包内勤还是正式编制内勤，这个还是有点区别的。如果在上海等后援基地好像都是正式编制，各地不太一样

我是平安的员工本回答被提问者采纳

Answer 3

是出单吗？我不是平安的，是在另外一家财险，说是不要跑业务，但是终究是保险公司的人，总归需要业务的。我们都有节假日，但要安排值班的，单子多了就要加班呗，福利都还算好吧

Answer 4

关键看合同！