因企业需要,要求员工上夜班合法吗
因公司有特急任务需要，所以就安排员工倒班，上夜班，而且只支付员工基本工资，没有夜班补贴，算一下和上白班一样，有员工不想上，领导就找到此员工谈话，说什么快到年底了就这一次，挺过去，要不就和业绩挂钩，说什么年终奖会少给和领导间的关系会产生摩擦，这样不就是逼着员工上夜班吗？这样合法吗？可以去告公司吗？
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温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2009-11-19
如果你真不想干了，就去劳动局告吧，就算告赢了也没多少补偿的。本回答被提问者采纳
第2个回答 2021-04-29
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~回答
如果公司根据生产的经营状况有很多的订单，适当的安排夜班当然是合理的。当然。只要你在正常的工作范围内。有充分的休息时间。这个是合理的。
第3个回答 2021-04-12
员士是自愿上夜的，可以强迫上夜班吗？
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