接到面试通知，请教大家意见！！！！！！！！

Question

今天接到太平洋保险公司的面试通知,他们的要求如下：
理财顾问(1)
中国太平洋保险公司
职位性质：全职 发布日期：2009-10-20 工作经验：一年以下 学历要求：本科以上 招聘人数：5人 语言能力：不限
职位要求：
1.具有一定工作经验
2.有一定的金融理财知识
3.学习能力强，有较强的语言表达能力和沟通能力，有较强的团队合作意识
职位描述：
1、第1个月通过资格证书培训及考试，并参加公司产品培训，学习如何给客户合理的理财
2、2-3个月开发客户，并与客户进行一对一的理财服务，提高沟通能力。
3、筛选客户，对优质客户进行深度开发。
4、3个月后转正，进行转正培训，学习更多的理财知识，并能够传授给新来公司的新人
5、6个月后晋升理财主任，主要辅导新人进行理财服务
职位待遇:
1.丰富的收入组成：底薪+佣金+续期佣金++继续率奖金+年终奖金+竞赛奖金.
2.丰厚的保障福利：意外伤害医疗保险、养老保险、每年免费国际旅游机会.
3.长期服务津贴：为公司服务三年以上，将享受高额的养老金补贴。
招聘说明：

我公司提供系统培训，一经录用，公司将提供良好的职业规划和晋升发展空间并享受免费培训。

我就是想请问下，1.这个职位到底是内勤还是外勤？
2.我知道会推销保险，是不是说白了就是个险的业务员？
3.上面提到了底薪，有没有明确的数字？工作稳定吗？
后来我又接到一家保险公司的面试，发给大家看下，希望有经验的人指点我。我知道这多半是忽悠人的，但事实上像这种情况有进入内勤的可能吗？？？？这个是在招聘网站上的 我会加分的，请大家留意。

基层管理人员
中德安联人寿保险有限公司
公司行业： 保险 金融/投资/证券 公司性质： 外资(欧美)

公司规模： 500人以上

招聘人数： 3
工作年限： 应届毕业生 学 历： 大专 薪水范围： 3000-4499
职位描述
1、协助经理制定战略规划、年度经营计划，对各阶段工作目标进行分解，起草公司各阶段工作总结等正式文件；
2、协助总经理对各职能部门进行协调；
3、品貌端正，性格外向，开朗，善于沟通并具有较强的理解能力及接受能力；
4、具有较强的组织协调能力及文案处理能力；
5、熟练操作办公软件；
具体要求：
1、应届或已毕业一年以上人员并长期居住南京（有1工作经验者佳）
2、学习能力强，协调能力强

享受公司的一切福利待遇，带薪年假，旅游等

Answer 1

这个岗位就是业务员，我给你分析分析，从职位描述开始说起，
第一个就是让你考证，保险代理人资格证，公司会给你培训，也许会给你报销考试费，然后学习你要卖的产品，给客户理财的意思就是把客户的钱买成你们公司的产品。
第二条，就是在你考试通过的情况下，你可以有资格卖公司的产品了，他没说客户从哪里来，可能就是得你自己想办法去找了，给亲戚朋友同学熟人或者陌生人拜访，去卖你的保险。
第三条的意思是你的卖保险水平要一步一步的提高，一定要出单子。
第四条说是转正，其实是有条件的，要在你是否卖够多少业绩的情况下，你才可能会转正，不是说熬到时间就能转了。不过如果你第一个月就已经卖够了业绩，你还是得在第三个月转正。
第五条类似第四条，还是在有多少业绩的基础上，才能升为主任。
这个职位就是业务员，业务员有工作压力，收入靠自己的能力来展现，当然不稳定。如果你三个月都没达到业绩，公司会给你次机会，可能又三个月，你还达不到公司就会劝退。旅游之类都得是达到了某业绩给你的奖励。

Answer 2

1、属于外勤，就是业务员；

2、是的，就是业务员；

3、这个要看当地公司的具体界定，一般1000多。

Answer 3

第一，这个职位肯定是外勤。
第二，肯定会让你去推销保险的，而且还有严格的考察机制，以后你会生活的业绩排名的压力中。刚入行的时候，你会很痛苦，保险公司里的初入行的外勤，一年后最多剩下10%，也就是说你会有90%以上的被淘汰的几率，当然其中也包括你淘汰它（你炒公司）
第三，如果你只是想赚底薪，那么你在这个公司干不久，最多不过3个月。那么你想你的工作是稳定的吗？但是，如果你想给你的人生增加以下阅历和磨练一下你的意志的话，建议你去大胆的尝试。
说实话，做保险外勤很辛苦，也很没有社会地位。但是，我觉得做过保险的人，至少会坚强一点，脸皮厚一点。而坚强和厚脸皮有时是在如今社会生存的一个必要条件。
虽然我也瞧不起做保险外勤的，但是我始终觉得这是一个职业，也该得到别人的尊重。只是希望做保险的人的素质好一些，不要去无休止的打扰别人。

Answer 4

保险公司的内勤基本上不会对外招人。

这年头，什么都贵就是劳动力不贵。除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

保险公司其他途径的招聘，
比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
无论自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。

只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。