应聘事业单位，体检后的考核阶段会考核什么内容呢

Question

参加事业单位公开招聘，进入体检阶段后，接下来的考核阶段具体会审核什么内容呢，请有经历过的或了解的详细告知下，万分感激！
简历上工作简历没有完全属实，有份工作才做了几个月，就没填上，那段时间都相应的移接到其他工作经历上了，会有问题吗，会不会查社保记录来验证呢？

Answer 1

1、参照公务员制度的事业单位按公务员考核标准。
2、转为企业的事业单位由企业自行制定。
3、各级事业单位（县、市、省、中央直属）根据所需人才制定考核内容：
>招聘岗位必需的专业知识、业务能力和工作技能。
>根据行业、专业及岗位特点确定考试科目与方式。
> 笔试、面试等多种方式不限。工勤岗位，可进行实操能力测试（如电工等）。
4、回避制：
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

Answer 2

体检后就应该进行录用 公示。接下来就可以办调动手续。本回答被提问者采纳

Answer 3

有关系的话还怕个毛，中国这个社会很现实的