拿到新公司offer后，需要提供解除劳动合同证明和近6个月银行流水，下一步该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

拿到新公司offer后，需要提供解除劳动合同证明和近6个月银行流水，下一步该向公司提供真实数据，没必要为了离职证明这么一个小问题弄虚作假断送职业前途。

如果HR提出要看银行流水，你有哪些婉拒的方式呢？

1、以“个人隐私”为由不予提供

以银行流水是个人隐私为由不予提供，但可以给到前公司的薪资证明。

银行流水本身就是证明薪资的一种手段，但证明手段并不是只有这一种，并且查看银行流水确实是侵犯个人隐私的行为，所以你可以在这一点上做文章。

假如你跟前公司HR或者老板关系不错，可以让他们给你开个薪资证明，说明你在公司的月薪是多少，然后盖上单位的章即可。这个薪资证明正规合法，大部分HR都认可这个证明。

2、拿福利和奖金说事

假如你无法找前公司为你开具薪资证明，只能打印银行流水给新公司，那么你可以拿福利和奖金说事。

你可以解释说：我面试时报的月薪，是把前公司所有的福利和奖金加上去之后算出来的平均值。银行流水里工资那项不是我的全部收入。

当然，这需要你实现准备好前公司的福利体系，每个月的餐补、房补是多少，每年的过节费是多少，年底的奖金是多少等等。把所有收入加起来之后算平均值，刚好是你面试时所报的薪资。

只要你能解释清楚福利结构，且数字对得上，一般HR也不会太挑你的毛病。毕竟你已经在办入职了，此时辞退你，对于HR来说也是很麻烦的。