1.重庆事业单位主要考职业能力倾向测验和综合应用能力这两门，在职测这一门，主要考察的是考生是否所具备的职业素养以及综合素质，试卷主要是包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、综合分析这几个部分，基本上都是采用客观题的形式。
2.比较知识点比较复杂的是综合应用能力考试。主要是考察运用相关知识发现、分析、解决问题，因此主观题占了多数。具体分为以下几个部分：
政治：难度中等，所占分值比较大，但需要夯实基础。掌握细节知识，以及时政热点方面需要多加关注。
经济：难度一般，存在一定拉开差距的知识点，在试卷中可能有的题目比较超纲，很难做出来，容易拉开差距。
法律：难度适中，宪法和法理为考试的重点，考生在备考中要注意打好基础。
公文：难度适中，往多选题方向发展，对于考生的知识掌握完整度提出了更高的要求。
道德、事业单位、常识：考查分数总共5分，占比较小，难度也较低，集中于事业单位常识和生活常识方面。
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