发现自己已经没有升职空间，那到底要不要跳槽？

Question

如题所述

Answer 1

工作稳定，没有升职空间，是否该辞职，这里还有一个重要因素没有提，那就是收入水平是否满意。辞职的原因大家心知肚明，无非就是钱没有给到位，心委屈了，干得不开心。如果工作稳定，即使没有升职空间，但收入水平能够达到个人要求，就没有必要辞职。不管国企、私企、事业单位还是公务员，但凡职场大同小异，升职空间不是人人都有，做人做事要懂得先求生存，后谋发展。反之，工作稳定，但收入水平不能达到个人愿望，这种情况可以考虑辞职，但不能裸辞。

工作很稳定，但是没有升职空间，该辞职吗？这个问题的答案牵涉到三个重要因素：公司发展和制度；当前社会经济状况；自身能力素质职场竞争力。

第一，先说公司的制度和发展状况。当下升值无望是由于公司的制度问题，还是公司发展潜力问题？由于公司制度，必须论资排辈，不是按照工作能力和实际业绩考核来，那么干下去也没有什么意思，公司想来发展也不会太好。一个公司的激励制度非常重要，不光是留住人才，同时也是核心竞争力的重要组成部分。再看，公司未来的发展潜力是否很大，公司扩张了，需要更多的人开疆扩土，必然有升职机会。所以，你判断的升职无望，是什么原因引起的很重要。

第二，社会经济状况。当下传统行业发展都很困难，传统经济正在经历转型升级。如果你在本公司升职无望，那么你的经验和技术能力在新兴产业有无竞争优势呢？如果还是在传统行业打转，请你考虑先稳住现有岗位再看看。

第三，自身的能力和竞争力。这个是主要的因素，决定你是否可以辞职。要评估自身的优势和劣势，自身的知识能力范围，自身在哪些行业具有机会。有强力实力的，走到哪里都不怕，没有太明显竞争优势的，就不要擅自折腾。还有，自己也要考虑自己的年龄，年龄太大，就不要折腾了。

总之，辞职是大事，且行且珍惜。

Answer 2

应该选择去跳槽，才会让自己在未来有一个很好的发展，也可以找到适合自己的工作，可以挣到很多的钱，也可以提高自己的职位。

Answer 3

我认为是要跳槽的，因为你在这个岗位上已经得不到提升的价值。继续呆下去，只会让老板越来越不重视。

Answer 4

应该跳槽。既然没有了向上的空间，你应该为了自己的未来进行打算，这样你才能够赚更多的钱，才能有更高的地位。

Answer 5

我觉得可以选择跳槽，如果你的事业心比较强，那么注定你不会甘于平凡，所以说你一定会跳槽。