沟通很重要，怎么与企业的招聘人员沟通？

Question

如题所述

Answer 1

面试有一定套路可摸，诸如自我介绍、成功案例、过往经验、离职原因……这类问题，大概率每次面试都会被问道。既然知道会问，何不早做准备。有的人纵有一身本事，面试时容易紧张，紧张就容易打磕绊，面试通过率大打折扣。提早准备好这些问题的答案，在家对着镜子或者找朋友多练几次，相信面对面试官时，就能做到胸有成竹。

面试套路很多，网上甚至有标准话术。一个面过无数人的人事，他有能力分辨你说的是真话还是假话，他也懂得你是否在套路他。用网上的套路去面试，不一定能拿下工作，有时候会适得其反，反而成了减分项。

如果在面试时，说了假话，把不会的说成会的。把没做过的说成做过的。可能你连试用期都过不了，说一句谎话容易，工作是真刀真枪，要出成果的。你说你会PS，进了公司，让你画海报，你做不出来。浪费的不仅仅是公司的招聘成本，更是自己的时间成本。有这时间做一份与自己能力不符的工作，不如找一份更适合自己的工作。

要学会凝视。如果是公事，目光限制于前额到双眼，使人感觉你很诚恳认真，如果是社交，就看双眼到嘴三角区，如果是关系亲密的朋友，就看双眼到胸。正确使用环视。我们要把眼睛向前然后有目的的扫一下，好处是使所有听你讲话的人都注意到你，不觉得你在和他一个人交流，可以全面地了解听众的心理反映。虚视。就是似视非视，这种状况一般用于演讲比较多，因为演讲的人数比较多，大家都会觉得你在看他，用这种虚视就很好。我们还需要结合对方的岗位JD来认真与自身做匹配，并且在简历中结合自身经历来充分说明这件事。

Answer 2

诚恳交流、说出自己的优势。在与招聘人员交流时，诚恳很重要，不要油嘴滑舌；一定要突出自己的优势，让人看到你的价值。

Answer 3

要与企业招聘人员有效沟通，必须与面试官多些谈求聘岗位的工作如何开展，如何争取更好的业绩，从而双方获得良好沟通。

Answer 4

是可以直接去沟通的，在沟通的时候就应该去说一下自己内心的诉求是什么，比如说自己的一些基本情况，然后再去说一下公司的发展。

Answer 5

在与他们沟通的时候，我们应该礼貌性有自信的和他们沟通，其次我们也应该表现出自己优秀的地方，让对方看到自己的实力。