有个朋友准备要离职了，问其离职理由是觉得无上升空间了，并且产生厌倦感觉了，所以准备离职。我可能是个求稳心比较旺盛，我就劝他说马上年底了，并且今年大环境不是很理想，如果综合还不错，单单觉得无上升空间，厌倦了就离职了，是不是不太理智呢。
或许是情绪战胜理智了，朋友坚定要在23号的时候要办理离职手续，见同事去意已决，所以我也无需多言了。看着朋友的这段履历，我突然想起了我毕业后的第一份工作，做了三年后，厌倦了每天打电话，拜访客户，也觉得自己也没啥上升空间。坚持了三年后，我毅然决然了辞职了，本来以为好不容易辞职了，我会好好享受我的空闲生活，然而实际上那段时间完全被空虚跟落寞感充斥。
到目前为止我已经换了两份工作，现在渐渐懂得渐渐发现“上升通道窄”是所有工作的共同特征。如果是工作体制是倒金字塔型的，越往上领导越多，干活的人越少，古往今来也没有这样的工作。就如我们抱怨人终究老去，这样的抱怨毫无意义，用这样毫无意义的思想指导我们行动，行动也注定是无意义的。
任何职业都有自己的短板，就如钱多事少离家近这是所有人对工作的幻想，但幻想终归是幻想。比如你羡慕公务员，朝九晚五无加班无压力，但同时薪资待遇相对低。你羡慕精英年收入百万，但是他们所承受的压力是很多人无法承受的。做外卖员，灵活自由以及冲一下收入过万，但是在风雨中以及半夜送餐也是一种摧残。在我们职业规划中，明确自己想得到什么，如果得到了我们就应该满足，其他的不利因素我们也应该坦然接受。
现在生活水平比以前提高这么多，但是为什么人却比物资匮乏年代时候的人更痛苦了？之所以痛苦，是因为我们面临的选择太多，想要的东西太多自己拥有的东西少，这就是痛苦的根源。就如工作，刚开始可能只想能锻炼提升自己，慢慢的我们需要升职加薪，如愿了皆大欢喜，如果不如愿，这就是到了痛苦的根源。
永远不要忘了自己选择职业的初心。吃尽某个职业的红利，却不愿意接受相应的风险或不利。这种心态的人，给他任何一个职业，他最后都会以抱怨收场。从现在开始，再也不要抱怨自己的职业“上升通道窄”了，把你的工作做好，做一辈子职场螺丝钉也正常。工作之外，你有书，有爱好，有爱情，有家庭，有朋友，那里有无限的温暖与精神上升，工作不能给你的，它们能给。
