每月入职两三个人的小公司，值得入职吗？

Question

如题所述

Answer 1

小公司人不多，有时候为了留住人，会给骨干员工一些股份啥的，如果碰到运气好，没准慢慢干着还有上市机会，一旦上市成功，个人财务自由就有望了。小公司事多人少，分工也不可能那么精细，一人顶几个岗是常有的事。在这种情况下，个人有机会全面接触各个工作模块，一专多能，有利于个人横向全面发展。两三个人的办公室，不会有大公司那种人际竞争的压力，同事与老板一般也都很好相处。和谐轻松的工作环境，可以最大限度的激发一个人的灵感与潜能，让工作更加事半功倍，也更容易创造出自己满意的作品。

缺点就比较多了，首先就是不够稳定，随时可能让你走人或者发不下来工资；第二就是不够规范，没有系统的做事流程和规则，无所适从；第三就是起点低，从大公司来小公司非常简单，在小公司想去大公司非常难，这对你的职场发展非常不利。等等。一般小公司的工资都不会给到太高，而且，公司的薪资增长制度也不太完善，涨薪的难度较高。而且涨不涨薪，以及涨多少，一般全凭老板一句话，如果老板一直对你不太满意，那想涨工资就非常难了。

在这样小的公司，如果你真的有能力，还是非常容易出成绩让大家肯定你的，而小公司如果盈利好的话，相信属于你的奖励也不会少的（当然前提是你老板要懂得分享）有很多人找工作都是抱着“宁为鸡头不为凤尾”的态度去寻找工作的。为的就是能够施展自己的才华和做出的成绩能够被人认可。一个三个人的公司，如果特别赚钱，可能早就找亲戚之类的来做了，轮不到外人，既然请别人，很大可能是工资很一般，自己人不愿意来，所以你的薪酬可能比较低，而且每年升职加薪估计是比较难，因为盈利能力一般，不可能老板赚点钱都给你当人工了，如果你的工资变高了，很可能你就会被找个理由辞退掉。

Answer 2

值得。因为每月入职两三个人的小公司正常不断的发展壮大，所以值得入职。

Answer 3

不值得入职，因为这样的公司发展前途并不是非常广的，而且也学不下东西，所以是没有必要入职的。

Answer 4

是三个人的小公司，如果看不到前景的话，不值得入职这个这个这个公司确实有点太小了，发展空间不够了

Answer 5

值得入职，如果这个公司能够让自己去学习很多东西的话，这种公司也是可以去的。