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日工资是怎么计算的?
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日工资怎么算
才正确
答:
法律分析:日工资等于月标准工资除以21.75,每月按平均日历天数30天计算,日工资等于月标准工资除以30
,公休日,法定节假日缺勤计算为缺勤天数,扣除相应工资。法定休假日正常工作的,按平时日工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
国家规定的
日工资怎么算
答:
日工资标准工资÷30.在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。
日工资:月工资收入÷月计薪天数
。3、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 ...
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