刚刚进入职场，是进大公司好还是小公司好，为什么？

Question

如题所述

Answer 1

一家靠谱的好公司，会十分注重求职者的能力是否能匹配岗位，求职者的职业规划与公司的发展是否契合。花上两三小时的结构性面试时间，甚至还有几次的面试才是合理的（求职者不要嫌麻烦，其实作为企业的招聘成本更高）。可以这样说，面试时间越短的公司，就越不靠谱。求职者可千万不要以为是自己太优秀了。

当然，必须承认，在商业场上决定成败的起码有一半是客观因素，例如各种政策风险和市场风险，就可以轻易打垮一家好公司，这些尽管部分可以预见或者管理，但毕竟没人能如神仙那样未卜先知——正如眼下的疫情，谁又能提前预计和准备？

发展前景。对于一个有能力的人来说，好的发展前景必定是在求职中占很大的比重。这方面大公司就有很大的优势了。资源丰富，严谨的工作环境有助于培养职场人良好的职业素质，接触到更高职业能力的同行。这可以让你有机会学习并提升自己的工作能力，从而在某个领域里达成更高的成就。小公司抗风险能力低，随时有被淘汰的可能，即使跳槽也没有多大的优势。

每个人都有属于自己的未来，没有必要过于遵循他人的成功轨迹。只要找到适合自己的发展之路，并时刻保持专注与勤奋，就可以了。谨记做好个人工作长期的规划，每一次的职业选择都要像有导航引领，往一个方向上走；如果没有长期的规划，只着重眼前短期的利益，就很容易在职场中迷路，最后越走越迷茫，甚至回到原点。

在小公司就不是螺丝钉了，可能是一岗位多职，放权给员工，让基础的员工负责一个完整项目，甚至独立带团队，这些都能够促进员工的迅速成长。另外，很多创业团队都野心勃勃，如果发展得好，潜力和潜力都是无穷的。

Answer 2

大公司。大公司有小公司没有的资源，在大公司虽然可能比较累但是能够得到更多的行业经验，积累更好的人脉。

Answer 3

一家靠谱的好公司，会十分注重求职者的能力是否能匹配岗位，求职者的职业规划与公司的发展是否契合。花上两三小时的结构性面试时间，甚至还有几次的面试才是合理的（求职者不要嫌麻烦，其实作为企业的招聘成本更高）。可以这样说，面试时间越短的公司，就越不靠谱。求职者可千万不要以为是自己太优秀了。
当然，必须承认，在商业场上决定成败的起码有一半是客观因素，例如各种政策风险和市场风险，就可以轻易打垮一家好公司，这些尽管部分可以预见或者管理，但毕竟没人能如神仙那样未卜先知——正如眼下的疫情，谁又能提前预计和准备？
发展前景。对于一个有能力的人来说，好的发展前景必定是在求职中占很大的比重。这方面大公司就有很大的优势了。资源丰富，严谨的工作环境有助于培养职场人良好的职业素质，接触到更高职业能力的同行。这可以让你有机会学习并提升自己的工作能力，从而在某个领域里达成更高的成就。小公司抗风险能力低，随时有被淘汰的可能，即使跳槽也没有多大的优势。
每个人都有属于自己的未来，没有必要过于遵循他人的成功轨迹。只要找到适合自己的发展之路，并时刻保持专注与勤奋，就可以了。谨记做好个人工作长期的规划，每一次的职业选择都要像有导航引领，往一个方向上走；如果没有长期的规划，只着重眼前短期的利益，就很容易在职场中迷路，最后越走越迷茫，甚至回到原点。
在小公司就不是螺丝钉了，可能是一岗位多职，放权给员工，让基础的员工负责一个完整项目，甚至独立带团队，这些都能够促进员工的迅速成长。另外，很多创业团队都野心勃勃，如果发展得好，潜力和潜力都是无穷的。本回答被网友采纳

Answer 4

这期是《你说我听》系列短片的第五期，今天要听的对象也是我之前的一位同事，他目前的工作是网站的新媒体运营，对于毕业生是要选择进大公司还是小公司，听听他是怎么说？