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单休工资按26天还是30天
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推荐答案 2023-11-27
该工作方式工资按26天算。
单休就是一个月休四天,所以每个月的应出勤天数是不一样的,都是按照实际上班天数计算的,即26天。单休的日工资计算方法:日工资=月标准工资÷平均法定工作天数,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。
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单休
日薪
是按26天
算吗
答:
单休是按实际上班天数即26天计算的
。单休形式的工资有多种方式:1、在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均出勤天数;2、月度约定薪资/21.75+月度约定薪资/21.752加班天数。月度约定薪资如9月5000/25,这种算法含了周六的加班费,请假出勤都按这个算;月度约定薪资21.75+月度约定薪资21.752加班天数。
单休工资按26天还是30天
答:
单休工资按26天计算的
,相关规定如下:1、月工资就是月工资,每月不管30还是31天,都是按一个月算的;2、特殊的2月份,只有28或29天,但也一样按月工资算的;3、计算工资的方式不是按日计而是按月计,如果当事人是日结工资,当然是按天数计算了,可是当事人是月结工资,那么应当每月工资数额是固定...
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