管理类综合主要考察以下内容：
一、管理基础知识
管理基础知识是管理类综合考试的核心内容，包括管理学原理、组织行为学、战略管理等方面的知识。考生需要掌握管理学的理论体系、管理过程的基本环节，以及组织内部的管理活动和外部管理环境。
二、组织管理技能
管理类综合考试还会涉及组织管理技能的运用与理解。这包括组织设计、人力资源管理、领导与决策等方面的技能。考生应了解如何有效地组织资源，协调团队成员，做出明智的决策以推动组织目标的实现。
三、经济学知识
经济学在管理类综合考试中占有重要地位。考生需要掌握微观经济学和宏观经济学的基本原理，了解市场供需、价格机制、经济增长与波动等经济现象。此外，还需能够将经济学知识运用到管理实践中，解决现实中的经济问题。
四、财务管理知识
财务管理是管理类考试中的重要组成部分。考生需要掌握财务报表分析、投资决策、资本运营等财务管理技能。理解财务管理的概念、原则和方法，并能够运用这些知识来进行财务决策和风险管理。
五、市场营销知识
市场营销在管理类综合考试中也是关键内容之一。考生需要了解市场调研、营销策略、品牌管理等方面的知识，并能够运用这些知识来制定有效的市场营销策略，推动企业的市场拓展和业务发展。
综上所述，管理类综合考试主要考察考生的管理基础知识、组织管理技能、经济学知识、财务管理知识以及市场营销知识等多个方面的内容，旨在全面评估考生的管理能力及综合素质，确保其具备担任管理职务的能力与潜力。