护理核心制度十八项如下：
1、护理质量管理制度。
2、病房管理制度。
3、抢救工作制度。
4、分级护理制度。
5、护理交接班制度。
6、查对制度。
7、给药制度。
8、护理查房制度。
9、患者健康教育制度。
10、护理会诊制度。
11、病房消毒隔离制度。
12、护理安全管理制度。
13、护理差错、事故报告制度。
14、患者身份识别制度。
15、防范患者跌倒、坠床的管理制度。
16、防范患者坠床、跌倒的预案及处理流程。
17、压疮的预防制度。
18、压疮预报管理制度。
护理核心制度的特点
1、护理核心制度具有规范性
这些制度对护理工作进行了详细的规定和描述，明确了护理人员的职责和操作流程，确保了护理工作的规范化和标准化。例如，交接班制度规定了交接班的流程和内容，确保了患者信息的准确传递，保证了护理工作的连续性和安全性。
2、护理核心制度具有强制性
这些制度是护理工作的基本要求和底线，所有护理人员必须严格遵守。例如，查对制度规定了在进行医疗操作时必须进行核对，确保了医疗操作的准确性和安全性。
3、护理核心制度具有实用性和可操作性
这些制度都是基于临床实践和经验总结出来的，具有很高的实用性和可操作性。例如，分级护理制度根据患者的病情和护理需求进行分类，为患者提供了不同级别的护理服务，使患者得到及时、准确的护理服务。
4、护理核心制度具有保障性
这些制度对于保障患者和医护人员的健康安全具有重要作用。例如，消毒隔离制度通过严格的清洁、消毒和隔离措施，有效地防止了交叉感染和疾病传播，保障了患者和医护人员的健康安全。
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